Choose to adapt, before you are forced to

Künstliche Intelligenz ist ein Thema, das wie kein anderes die Geschäftswelt in den nächsten Jahren verändern wird. Wenn Sie schon jetzt Potenzial für Ihr Business sehen, eine konkrete Projektidee haben, oder einfach nur mehr darüber wissen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Analytics-Methoden und -Instrumente sind in nahezu jedem Geschäftsbereich anwendbar und können Unternehmen dabei helfen, Kundenverhalten, Marktsegmente und Wachstumspotenziale umfassend zu betrachten. Es gibt eine Vielzahl von Analysetools und -lösungen für Unternehmen.

Die Blockchain-Technologie wird in der Zukunft eine Schlüsseltechnologie für die IT-Infrastruktur von Unternehmen sein, die mehrere Stakeholder in die Wertschöpfungskette des Unternehmens integriert. Im Rahmen der digitalen Transformation von Prozessen spielt die Blockchain eine wichtige Rolle. Sie eröffnet den Vorteil dezentraler Technologien und ermöglicht digitale Transaktionen.

Cybersecurity spielt bei der digitalen Transformation eine zentrale Rolle. Die Digitalisierung von Prozessen und Produkten sowie die zunehmende Vernetzung von Maschinen und Fahrzeugen bieten Hackern neue Einfallstore und Angriffsmöglichkeiten. Mit Managed Security Services können Unternehmen die Lücke bei IT-Security-Fachkräften schließen.

Corporate Learning ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung von Unternehmen. Es umfasst alle Lernaktivitäten, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen zu verbessern und so den Erfolg des Unternehmens zu steigern. E-Learning-Plattformen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter*innen bedarfsgerecht weiterzubilden und kontinuierlich zu fördern.

Der richtige Umgang mit Daten ist für Unternehmen heute Gold wert. Wir helfen Ihnen, Ihre Daten gewinnbringend einzusetzen – von der richtigen Datenstrategie und Datenstruktur über das Erarbeiten von Workflows und Prozessen und die Auswahl und Implementierung eines passenden CRM-Systems. Kund*innen und Anwender*innen stehen im Fokus unseres holistischen Ansatzes, der die Daten entlang der gesamten Customer Journey.

Digitales Marketing umfasst alle Marketingaktivitäten (wie z.B.: wie Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM), Social-Media-Marketing, E-Mail-Marketing und Content-Marketing.), die digitale Kanäle nutzen, um Produkte & Dienstleistungen zu bewerben und zu verkaufen. Es ist unverzichtbar für Unternehmen, da es ihnen ermöglicht, ihre Zielgruppe effektiver zu erreichen und ihre Marketingstrategien auf die Bedürfnisse ihrer Kund*innen abzustimmen.

E-Commerce umfasst alle Geschäftsprozesse, die elektronisch abgewickelt werden. Dazu gehören beispielsweise Online-Shops, Online-Marktplätze und Mobile Apps. Durch den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen über das Internet können Unternehmen ihre Zielgruppe besser erreichen und ihre Produkte einem größeren Publikum präsentieren. E-Commerce kann auch dazu beitragen, die Kosten für Marketing und Vertrieb zu senken.

Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung von Unternehmen. Es umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und so die Mitarbeiterbindung und das Recruiting zu verbessern. Ziel des Employer Branding ist es, positive Assoziationen mit einem Unternehmen als (potenziellem) Arbeitgeber aus Sicht von Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Leads werden durch relevante Marketingmaßnahmen von der Marketingabteilung gewonnen und für den Kaufabschluss an den Vertrieb übergeben. Lead Management umfasst alle Maßnahmen, die Unternehmen durchführen, um aus anonymen Interessent*innen kontaktierbare Leads zu machen.

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